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繼安徽省全面取消勞務資質后,西安市也將全面取消 日期:2019-05-16

安徽省作為國家勞務改革省份之一, 2016年6月1日率先全面取消建筑勞務企業資質和安全生產行政許可管理。

西安市日前召開建筑勞務用工改革動員部署工作會。據《西安市建筑勞務用工改革工作實施方案》,會上對全市勞務用工改革工作做出具體部署。西安市日前召開建筑勞務用工改革動員部署工作會。據《西安市建筑勞務用工改革工作實施方案》,會上對全市勞務用工改革工作做出具體部署。
西安市從2016年8月1日起開展建筑業勞務用工改革工作,此次勞務用工改革,共涉及9個方面項內容
1)取消建筑施工勞務資質,放開勞務用工市場
2)加快建筑施工企業轉型升級,在提升企業競爭能力、鼓勵小微企業發展、建立新型用工體系、推動分工協作發展、發揮試點引領作用方面謀求發展
3)加強建筑業勞務用工管理機制改革,在落實施工總承包企業責任、完善勞務分包合同管理方面強化機制建設
4)改革勞保統籌管理監管模式,在制定建筑工人勞保統籌返還辦法、簡化勞保費項目返還審批程序方面讓企業和建筑工人得實惠
5)嚴格落實建筑工人實名制的實行管理,在規范建筑勞動用工管理、落實施工現場實名制管理建章立制
6)明確建筑用工工資管理行為,在建立工資支付主體責任、建立銀行代發工資制度面根除拖欠農民工工資問題

7)加強完善建筑工人技能培訓考核機制,在建立企業為主、多種形式、崗位分類培訓機制和建立職業技能考核、工人技能激勵、培訓專項經費機制方面主導勞務用工培訓
8)加強建設勞務用工管理信息化,利用“互聯網+”思維,定期公開務工信息數據和建立健全務工網管理制度
9)大力推進誠信體系建設,在完善企業守法誠信管理制度和建立健全企業失信懲戒機制兩個方面,讓失信企業及人員在全省范圍內“一處違法、處處受限”
會議要求,各地市建設行政主管部門高度重視建筑勞務用工改革工作,強化組織領導,加強輿論宣傳,充分利用傳統媒體、新媒體以及各種宣傳載體。

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